人才中心

江蘇永生新能源科技有限公司 2019-01-11 10:29:42 407 次

銷售副總招聘要求(50-100萬/年)

職位描述:
1、在總經理的領導下,負責銷售中心日常工作管理。
2、全面主導公司新產品的上市,進行精準的市場調查、市場分析、市場策劃以及市場推廣,制定出有效的市場營銷策略,建立完善的市場渠道結構。
3、負責全國各地辦事處的建設及管理,配合公司的規劃,在全國建立和管理各地辦事處,完成組織架構設計、招聘、培訓及考核工作,制訂合理的薪資、提成及獎勵機制,規范銷售流程,完成銷售目標,培養強有力的銷售團隊。
4、分析、評估銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
5、組織對投標項目標前、標中、標后在商務、技術等方面進行綜合分析,配合商務及技術支持人員制作標書、技術及商務協議;及時跟蹤并收回應收款和投標保證金,及時、有效地協調并解決工程實施中的問題;
6、完成市場開發計劃及具體的實施方案,促進公司市場競爭力及產品品牌的提升;了解客戶需求動態,挖掘潛在客戶,并對客戶開發情況進行跟蹤;以實現公司市場占有率不斷增長的目標;
7、負責客戶關系管理,建立順暢的客戶溝通渠道;負責定期拜訪本行業的客戶,隨時了解客戶需求;配合公司開展客戶滿意度調查及協助處理客戶投訴等工作;
8、根據本公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標,嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,保證完成公司的銷售費用指標控制;
9、承辦公司交辦的其它工作。

任職資格:
1、45歲以下,本科以上學歷;工商管理、國際貿易、市場營銷等相關專業優先。
2、10年以上大型企業銷售和渠道管理經驗,有成功主導科技類、專利類新產品上市經驗;
3、較強的市場拓展能力,優秀的銷售、談判能力,極強的執行能力;
4、業績與結果導向,有成功的大客戶銷售案例者優先;
5、優秀的團隊建設、管理和激勵能力,能夠領導并培養優秀的大客戶銷售;
6、對工作充滿激情,具有強烈的進取心,精力充沛。具備高度的事業心和責任心、良好的團隊合作精神、良好的抗壓能力,能適應經常出差。


銷售總監(30萬-60萬/年)

職位描述:
1、負責所轄地區的銷售管理工作,根據銷售中心下達的任務和目標進行分解,制定出具體銷售計劃,確保銷售業績目標的達成。
2、組織對所轄地區投標項目標前、標中、標后在商務、技術等方面進行綜合分析,配合商務及技術支持人員制作標書、技術及商務協議;及時跟蹤并收回應收款和投標保證金,及時、有效地協調并解決工程實施中的問題;
3、完成所轄地區市場開發計劃及具體的實施方案,促進公司市場競爭力及產品品牌的提升;了解客戶需求動態,挖掘潛在客戶,并對客戶開發情況進行跟蹤;以實現公司產品在地方市場占有率不斷增長的目標;
4、負責客戶關系管理,建立順暢的客戶溝通渠道;負責定期拜訪本行業的客戶,隨時了解客戶需求;配合公司開展客戶滿意度調查及協助處理客戶投訴等工作;
5、根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標,嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,保證完成地區的銷售費用指標控制;
6、負責所轄地區辦事處的建設及管理,以及代理商的招募和維護。
7、完成領導交付的其它工作任務。

任職資格:
1、45歲以下,本科以上學歷;工商管理、國際貿易、市場營銷等相關專業優先
2、8年以上大型企業銷售和渠道管理經驗,有科技類、專利類新產品銷售管理經驗;
3、較強的市場拓展能力,優秀的銷售、談判能力,極強的執行能力;
4、業績與結果導向,有成功的大客戶銷售案例者優先;
5、優秀的團隊建設、管理和激勵能力,能夠領導并培養優秀的大客戶銷售;
6、對工作充滿激情,具有強烈的進取心,精力充沛。具備高度的事業心和責任心、良好的團隊合作精神、良好的抗壓能力,能適應經常出差。

大客戶經理(15萬-30萬/年)

職位描述:
1、負責公司客戶管理制度的建設和實施;
2、負責公司大客戶的招商和維護工作;
3、負責大客戶的跟單追蹤,訂單管理;
4、不斷優化大客戶的開發及運營管理;
5、掌握市場需求,配合各大片區中心推進市場;


任職資格:
1、45歲以下,大專以上學歷,形象端莊得體。
2、5年以上銷售管理或客戶管理經驗,有科技類、專利類新產品客戶管理經驗者優先;;
3、有大客戶管理經驗,優秀的銷售、談判能力,極強的執行能力;
4、對工作充滿激情,具有強烈的進取心,精力充沛。具備高度的事業心和責任心、良好的團隊合作精神、良好的抗壓能力,能適應經常出差。



銷售經理 崗位要求:


1、根據公司的戰略規劃,在當地城市或所屬片區大力推廣發明專利產品--無水箱太陽能熱水器;
2、可接受外派如:北京、天津、石家莊、上海、南京、杭州、蘇州等辦事處駐點推廣銷售、工程項目跟進,維護老客戶;
3、人性化的管理制度、開放式的晉升通道、高額度的銷售提成;
4、公司產品為自主知識產權、國家發明專利——壁掛式無水箱太陽能熱水器,推介的主要目標客戶為:建筑開發商、建筑設計院及住建管理部門等。
任職要求:
1、溝通能力較強,性格開朗,豐富的社會經驗與一定的營銷技巧; 熱愛銷售工作、喜歡挑戰自我、抗壓能力強;
2、有建筑設計、機電設備、暖通、防水工程、地產開發配套合作銷售經驗者優先考慮;入職后,統一安排產品知識的培訓;
3、服從管理,有成本意識,工作有擔當、有上進心、有毅力、有目標;
4、有太陽能熱水器行業銷售經驗者的優先考慮;
5、有建筑行業項目設計及招投標相關經驗者優先考慮;
薪酬待遇:
1、在公司的基本考核下,保底工資8萬-10萬/年。業績提成、年終獎另外。
2、實習期一個月后簽訂正式勞動合同,享有正式員工待遇和福利。
3、按照勞動法規定享受帶薪年假(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假)
培訓:
1、初進公司,一周左右帶薪入職培訓。(熟悉公司組織架構、發展歷程、辦公制度、產品知識、營銷技巧)
2、工作一段時間,提升性培訓。(你要快速成長)
3、晉升隊長進行團隊管理能力培訓(你要帶團隊)
晉升:
1、公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了公平公正發展規劃包括未來的股權激勵:
2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰。
我們的優勢:
國家發明專利、沒有嚴重的同質化競爭、國家政策支持、行業發展前景光明。


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